Preparando terreno para una fuerza laboral más fuerte


Preparando terreno para una fuerza laboral más fuerte

Las empresas buscan incrementar sus ventas constantemente, ya que, sin ellas, no habría un margen de utilidad y, por ende, tampoco habría empresa. Sin embargo, para tener un buen margen de ganancia no solo se debe buscar tener más ventas, sino también reducir costos, ya sea que se aprovechen los recursos de una forma más eficiente, mejorar la relación con proveedores o invertir en tecnologías que permitan tener un mejor ROI.

Visualice todas las juntas y reuniones que hace con su equipo de trabajo, proveedores, clientes, etc. El tiempo que los empleados pasan en estas juntas es demasiado y el problema es que la gran mayoría de estas juntas no son aprovechadas o productivas, por lo que resultan ser caras.

Un estudio realizado por Clarizen mostró que el 35% de los encuestados opina que esas “reuniones” son una pérdida de tiempo y es verdad, ya que en muchas ocasiones no se invita a la reunión a las personas que sí deben estar, no hay una agenda establecida, hay desvíos del tema o simplemente intentan abarcar gran cantidad de asuntos en tan solo una hora.

Las siguientes estadísticas denotan la ineficiencia de las reuniones en las empresas:

  • 11 millones de dólares se gastan al día en reuniones en los Estados Unidos, más de mil millones de dólares al año.
  • El tiempo promedio que un gerente dedica a reuniones a la semana es de 21 horas.
  • El 15% del tiempo colectivo total de una empresa se va en reuniones.
  • Se pierden 37 mil millones de dólares al año en empresas y negocios de Estados Unidos a causa de reuniones improductivas.

 

La Transformación Digital no se trata solamente de usar nuevas tecnologías para aumentar ventas o mejorar procesos de producción, sino que también implica hacer cambios que mejoren la cultura organizacional. Existen soluciones de “Colaboración” que permiten que la organización sea más efectiva y que los empleados inviertan su tiempo en lo que realmente importa; este tipo de soluciones permiten que las reuniones se hagan desde cualquier lugar y en cualquier momento, sin la necesidad de hacer traslados a otras oficinas, coordinar tiempos, etc. además, la productividad aumenta ya que las juntas se aprovechan para su propósito original y la participación es más equitativa; un estudio de Deloitte indica que cuando el compromiso de un empleado aumenta, también hay un aumento en la retención del mismo en un 87% (Leer más).

El “Bring Your Own Device” o por sus siglas BYOD, es una práctica que se hace cada vez más común en las empresas, consiste en que los empleados lleven sus propios dispositivos móviles para trabajar; en un estudio realizado por Tech Pro se encontró que el 75% de las compañías ya les permiten a sus empleados llevar sus propios dispositivos o están en planes de introducir políticas que permitan el BYOD (Leer más).

Eventualmente las empresas se verán obligadas a implementar este tipo de cambios, pues la fuerza laboral que viene trabaja de una forma diferente. ¿Recuerdas el blog de “Edificios Inteligentes para una fuerza laboral eficiente”? Te invitamos a repasar el contenido de ese blog para tener una mejor comprensión sobre la importancia de preparar el ambiente de trabajo para las nuevas generaciones.

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